ARTÍCULO DE MUESTRA: Vacaciones / tiempo libre pagado

AgeGrace Tools comprende la importancia que tiene el tiempo libre para relajarse, rejuiciarse y realizar actividades personales. Recomendamos encarecidamente que los empleados se tomen todo el tiempo necesario para mantener un equilibrio saludable entre su trabajo y su vida privada. El tiempo libre varía según la oficina global y las leyes laborales locales.

Estados Unidos: Operamos con una política de "tome lo que necesite" de tiempo libre pagado. Confiamos en que nuestros empleados se tomarán el tiempo que necesiten y se aseguren de que sus responsabilidades estén cubiertas y su ausencia no interrumpa las operaciones comerciales.

Japón: Los empleados tienen derecho a un mínimo de 10 días de vacaciones pagadas por año, que aumentan con los años de servicio, de acuerdo con las normas nacionales.

Francia: Los empleados reciben 2,5 días laborales de licencia al mes, lo que equivale a un total de 30 días laborales al año, de conformidad con la legislación laboral francesa.

Brasil: Los empleados tienen derecho a 30 días calendario de vacaciones pagadas después de cada 12 meses de trabajo, de acuerdo con la reglamentación laboral brasileña.

Las solicitudes de vacaciones deben enviarse a través de la sección Solicitud de licencia en el portal del empleado.